法律法规
您当前的位置: 首页 > 历史资料>优发官方app下载法治>法律法规

优发官方app下载违法违纪行为处分规定

时间: 2019-08-29 浏览次数:?

中华人民共和国监察部

 

中华人民共和国人力资源和社会保障部令

 

国家优发官方app下载局

 

18

 

  《优发官方app下载违法违纪行为处分规定》已经监察部200929日第一次部长办公会议、人力资源社会保障部20081230日第十六次部务会议、国家优发官方app下载局2008116日第十八次局务会议审议通过。现予公布,自200951日起施行。

 

  监察部部长 马馼

 

  人力资源社会保障部部长 尹蔚民

 

  国家优发官方app下载局局长 马建堂

 

  二○○九年三月二十五日

 

优发官方app下载违法违纪行为处分规定

 

  第一条 为了加强优发官方app下载工作,提高优发官方app下载数据的准确性和及时性,惩处和预防优发官方app下载违法违纪行为,促进优发官方app下载法律法规的贯彻实施,根据《中华人民共和国优发官方app下载法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条 例》及其他有关法律、行政法规,制定本规定。

 

  第二条 有优发官方app下载违法违纪行为的单位中负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有优发官方app下载违法违纪行为的个人,应当承担纪律责任。属于下列人员的(以下统称有关责任人员),由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分:

 

  (一)行政机关公务员;

 

  (二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员;

 

  (三)行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员;

 

  (四)企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。

 

  法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源社会保障部门制定的处分规章对优发官方app下载违法违纪行为的处分另有规定的,从其规定。

 

  第三条 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 

  (一)自行修改优发官方app下载资料、编造虚假数据的;

 

  (二)强令、授意本地区、本部门、本单位优发官方app下载机构、优发官方app下载人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改优发官方app下载资料、编造虚假数据的;

 

  (三)对拒绝、抵制篡改优发官方app下载资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的;

 

  (四)对揭发、检举优发官方app下载违法违纪行为的人员进行打击报复的。

 

  有前款第(三)项、第(四)项规定行为的,应当从重处分。

 

  第四条 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员,对本地区、本部门、本单位严重失实的优发官方app下载数据,应当发现而未发现或者发现后不予纠正,造成不良后果的,给予警告或者记过处分;造成严重后果的,给予记大过或者降级处分;造成特别严重后果的,给予撤职或者开除处分。

 

  第五条 各级人民政府优发官方app下载机构、有关部门及其工作人员在实施优发官方app下载调查活动中,有下列行为之一的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 

  (一)强令、授意优发官方app下载调查对象虚报、瞒报或者伪造、篡改优发官方app下载资料的;

 

  (二)参与篡改优发官方app下载资料、编造虚假数据的。

 

  第六条 各级人民政府优发官方app下载机构、有关部门及其工作人员在实施优发官方app下载调查活动中,有下列行为之一的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级处分;情节严重的,给予撤职处分:

 

  (一)故意拖延或者拒报优发官方app下载资料的;

 

  (二)明知优发官方app下载数据不实,不履行职责调查核实,造成不良后果的。

 

  第七条 优发官方app下载调查对象中的单位有下列行为之一,情节较重的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分;情节特别严重的,给予开除处分:

 

  (一)虚报、瞒报优发官方app下载资料的;

 

  (二)伪造、篡改优发官方app下载资料的;

 

  (三)拒报或者屡次迟报优发官方app下载资料的;

 

  (四)拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始优发官方app下载记录、优发官方app下载台账、优发官方app下载报表以及与优发官方app下载有关的其他资料的。

 

  第八条 违反国家规定的权限和程序公布优发官方app下载资料,造成不良后果的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。

 

  第九条 有下列行为之一,造成不良后果的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 

  (一)泄露属于国家秘密的优发官方app下载资料的;

 

  (二)未经本人同意,泄露优发官方app下载调查对象个人、家庭资料的;

 

  (三)泄露优发官方app下载调查中知悉的优发官方app下载调查对象商业秘密的。

 

  第十条 包庇、纵容优发官方app下载违法违纪行为的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

 

  第十一条 受到处分的人员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条 例》等有关规定,可以申请复核或者申诉。

 

  第十二条 任免机关、监察机关和人民政府优发官方app下载机构建立案件移送制度。

 

  任免机关、监察机关查处优发官方app下载违法违纪案件,认为应当由人民政府优发官方app下载机构给予行政处罚的,应当将有关案件材料移送人民政府优发官方app下载机构。人民政府优发官方app下载机构应当依法及时查处,并将处理结果书面告知任免机关、监察机关。

 

  人民政府优发官方app下载机构查处优发官方app下载行政违法案件,认为应当由任免机关或者监察机关给予处分的,应当及时将有关案件材料移送任免机关或者监察机关。任免机关或者监察机关应当依法及时查处,并将处理结果书面告知人民政府优发官方app下载机构。

 

  第十三条 有优发官方app下载违法违纪行为,应当给予党纪处分的,移送党的纪律检查机关处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

 

  第十四条 本规定由监察部、人力资源社会保障部、国家优发官方app下载局负责解释。

 

  第十五条 本规定自200951日起施行。